Principais Processos da Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH, da Secretaria Estadual da Saúde
O Procedimento Operacional Padrão (POP) é a descrição detalhada de todas as operações necessárias à realização de uma atividade, assim estabelece um roteiro padronizado para a execução da atividade em si mesma.
O POP consta de vários atributos: definição, objetivos, procedimentos, recomendações, responsabilidade na execução, legislações, modelos de documentos e referências bibliográficas, tendo como objetivo uniformizar procedimentos, melhorando os resultados e minimizando a ocorrência de desvios na execução de tarefas fundamentais para o funcionamento correto do processo. Tais procedimentos não devem existir apenas para serem cumpridos, mas também, e principalmente, para padronizar os processos da Coordenadoria. Assim, cada etapa do processo deve ser entendida por seus responsáveis e executadas efetivamente conforme estabelecido no planejamento, para que o ciclo gire de forma perfeita.
A primeira edição do Procedimento Operacional Padrão da Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Saúde, lançada em junho de 2013 sob a supervisão do Professor Marcelo Marinho Aidar, foi resultado do trabalho de um grupo de pessoas com compatibilidade de saberes e habilidades técnicas e profissionais, que se uniram para trabalhar em prol de um objetivo comum. Portanto, é produto da colaboração de toda a equipe dos profissionais que trabalham nesta Coordenadoria.
Estes POP´s terão validade de dois anos, quando deverão ser revistos e atualizados.
POP Nº |
Título |
Data Elaboração / Última Revisão |
Revisão Nº. |
Status |
Responsável(is) |
0 |
01/03/2017 |
5 |
Revisado |
Adriana |
|
1.1 |
25/02/2015 |
1 |
Revisado |
Fátima / Gilmar |
|
3.1 |
10/10/2016 |
1 |
Revisado |
Maria Sonia / Celia |
|
3.2 |
24/05/2013 |
0 |
Sem revisão |
Dr. Milton / Lúcia |
|
3.3 |
Saúde e Segurança no Trabalho (Implantação e adequação SESMT) |
0 |
Em fase de análise do Observatório |
Dr. Milton / Alessandra |
|
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) |
0 |
Em fase de elaboração |
Dr. Milton / Alessandra |
||
3.4 |
1 |
Em fase de adequação |
Dr. Milton / Alessandra |
||
3.5 |
Prêmio de Incentivo (PIN) |
10/10/2016 |
1 |
Revisado |
Maria Sonia / Tamine |
3.6 |
10/10/2016 |
1 |
Revisado |
Equipe E-Folha Maria Sonia / Rubens |
|
3.7 |
13/05/2013 |
0 |
Sem revisão |
Dr. Milton / Alessandra |
|
4.1 |
20/12/2017 |
6 |
Publicado |
Vânia |
|
4.2 |
05/12/2013 |
2 |
Em revisão |
Eni |
|
4.3 |
05/01/2018 |
3 |
Publicado |
Miriam |
|
4.4 |
10/06/2013 |
0 |
Sem revisão |
Dra. Irene |
|
4.5 |
31/07/2015 |
5 |
Em revisão |
Juliana |
|
4.6 | 14/10/2017 | 0 | Publicado | Celi | |
4.7 |
Cadastro e monitoramento das ações de capacitação de desenvolvimento de pessoas pela SES/SP | 23/02/2018 | 5 | Publicado | Cristina |
4.8 |
Programa de Estágio Não Obrigatório/Não Curricular | 29/11/2017 | 0 | Publicado | Deborah |
5.1 |
10/10/2016 |
1 |
Revisado |
Maria Sonia / Celia |
|
5.2 |
01/04/2015 |
1 |
Revisado |
Fátima / Sandra |
|
5.3 |
01/03/2017 |
1 |
Revisado |
Adriana |
|
5.4 | Tratamento Dados Bases Descentralizadas | 01/03/2017 | 1 | Revisado | Adriana |
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